Description du Programme
Comprend le Module 1
Formation de coach professionnel
Total de 166.5 heures, dont 122 heures synchrones et 44.5 heures asynchrones
Comprend le Module 2
Travaux personnels et description
- Lectures : 16 heures de lecture, y compris des lectures obligatoires et des choix personnels.
- Pratique du coaching : 16 heures, impliquant 15 sessions de coaching avec 3 clients différents.
- Pratique entre pairs : Au moins trois sessions en tant que coach et trois heures en tant que client à chaque niveau.
- Mentorat individuel : 3 heures en 3 sessions, une exigence pour la certification.
- Sessions de coaching individuelles : 3 sessions de maximum 1,5 heures chacune.
- Rapport final d’étude : Basé sur les rapports d’activités, d’une durée de 2,5 heures.
Important
La réalisation de ces travaux ainsi qu’une présence a au moins 80% des webinaires
sont indispensables pour recevoir la certification en fin de parcours.
sont indispensables pour recevoir la certification en fin de parcours.
Bonus
Cette troisième partie à pour objectif de suivre et soutenir nos élèves dans le début de
leur carrière de coach et dans l’obtention de leur première certification auprès d’ICF.
leur carrière de coach et dans l’obtention de leur première certification auprès d’ICF.
- 4 webinaires en septembre 2024
- 3 heures d’expérimentation du coaching en tant que client.
Ces heures sont assurées par des anciens élèves qui sont certifiés auprès d’ICF.
Vos acquis du programme
- Coaching de carrière
- Coaching d’exécutifs
- Coaching d’équipe/groupes
- Coaching d’organisation (gestion des changements)
- Maîtrise des compétences en coaching
- Certification ICF reconnue
- Capacité à transformer des vies professionnelles et personnelles
- Leadership renforcé
- Amélioration de la communication interpersonnelle
- Intelligence émotionnelle accrue
- Diversité culturelle et adaptabilité
- Compétences en gestion du changement organisationnel
- Mentorat de groupe et rétroaction constructive
- Réseau professionnel mondial
- Compétence en coaching d’équipe et d’organisation
- Aptitude à aider les clients à atteindre leurs objectifs
- Développement de compétences en résolution de problèmes
- Capacité à favoriser la créativité et la prise de décision en groupe
- Sensibilisation aux tendances actuelles en gestion d’entreprise
- Confiance en soi et en ses compétences de coaching
- Compréhension approfondie du rôle du coach professionnel
- Capacité à soutenir la croissance des individus et des équipes
- Pratique concrète du coaching avec des clients réels
- Engagement envers l’excellence dans le coaching
- Possibilité d’une carrière lucrative en coaching professionnel
- Contribution significative à l’épanouissement des clients et des organisations
- Adaptabilité aux besoins changeants du marché du coaching
- Capacité à guider les clients vers des choix professionnels éclairés
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